<blockquote class="Quote" rel="heavybane">hello all
need help sana sa dilemma ko ngayon. this is the scenario:
bale ang work permit ko under Company A but i am working kay Company B since 2010 pa. parang agent lang si Company A since walang available work permit si company B for me. Salary, allowances and etc is si Company B nagbabayad thru Company A. Ask ko lang if paano gagawin ko sa employment reference ko since ayaw magbigay ni Company B ng letter with company letterhead, baka daw kasi masita siya ng HQ (European MNC). Paano format ng letter ko? Need your advise guys. TIA</blockquote>
<blockquote class="Quote" rel="mugsy27">@heavybane ganyan din situation ko.. bale ung employment reference ko eh galing sa Company A.. tpos nakalagay sa duties and responsibilities ko is ung mga ginagawa ko sa Company B.. so far sa assessment ko wala nmn naging problema.. đŸ™‚>- </blockquote>
@mugsy27 pano sa CV mo pala, nakalagay na employer mo si company A na din? hindi mo na mention si Company B?
Sa case ko kasi, si Company B willing magbigay ng referral letter daw tapos print nya sa letterhead pa din kaso without the JD. Sa COE ko sa Company A mention lahat ng JDs ko.
Hindi kaya macomplicate sa EA kung 2 letterheads na submit ko for the same work experience?
- or stick na lang ako sa COE ni Company A since complete naman bibigay nya sa akin?
Pag Option 2 choose ko, so ilalagay ko na employer sa CV ko should also be company A din?