457 visa timeline...2012 applications

hilikus

sino expert sa visa 457 dito? gusto ko lang malaman kung may required years of stay ba sa company bago ka makahanap ng ibang work? wala naman akong nabasa sa DIAC but then parang lugi naman ata employer lalo kung sinagot nila visa mo. Wala pa naman akong planong umalis sa current work ko ngayon i'm just looking for options.

TotoyOZresident

<blockquote rel="hilikus">sino expert sa visa 457 dito? gusto ko lang malaman kung may required years of stay ba sa company bago ka makahanap ng ibang work? wala naman akong nabasa sa DIAC but then parang lugi naman ata employer lalo kung sinagot nila visa mo. Wala pa naman akong planong umalis sa current work ko ngayon i'm just looking for options. </blockquote>

Hi Hilikus,

Kung ilan years nakalagay sa contract mo dun ka lang puede mag stay sa employer mo. Ang 457 visa puede ka isponsor ng employer mo up to 4 years (baka ngayun na ata eh 5 years-not sure). Kung ang 457 visa mo ay valid ng one year kailangan mag apply ka ulit kung ang contract mo naman sa employer mo eh 2 years. Dipende sa employer mo kaya galingan mo sa work.

Hindi lugi ang employer kung di naman nagkamali sayo sa pag hire. kung Magalling ka naman sa work at madali ka matuto at isa pa yung offer sayo na sahod eh mataas ng konti sa mga may konti pa lang na work experience na local dito. Staka kung mabilis naman ang work productivity mo good sa employer yun. Dipende din sa type of work mo at industry. Dont worry every year naman tumataas ang sahod at dipende pa sa performance mo. You have to show them that your good and friendly.

After two years ask your employer baka puede ka mag apply ng permanent resident:

check mo rin kung ang lugar mo ay regional. kung Regional applyan mo subclass 187 kung hindi naman subclass 186 applyan mo.

link: http://www.immi.gov.au/skilled/skilled-workers/visa-permanent.htm

Mag start ka naman mag prepare ng mga documents mo for permanent resident. check mo din kung kailangan ng IELTS. Mag self research ka on how to apply permanent visa yun ang goal mo ngayun.

Goodluck

hilikus

sir totoy, 4 years po ang visa ko and continuous employment naman ang offer ng company ko ngayon dito sa QLD. Ang concern ko lang, papano kung ako ang gustong lumipat ng employer? i mean wala bang required stay sa company na nagsponsor sakin? para naman kasing lugi sila kung wala silang panghahawakan diba na pwede umalis yung inisponsoran nila? marami kasi akong nakikitang ibang opportunity, iniisip ko lang kung walang magiging aberya kung sakaling lilipat ako. nabasa ko na sa DIAC na wala, basta may magsponsor sayo na bagong company. gusto ko lang makasiguro.

TotoyOZresident

<blockquote rel="hilikus">sir totoy, 4 years po ang visa ko and continuous employment naman ang offer ng company ko ngayon dito sa QLD. Ang concern ko lang, papano kung ako ang gustong lumipat ng employer? i mean wala bang required stay sa company na nagsponsor sakin? para naman kasing lugi sila kung wala silang panghahawakan diba na pwede umalis yung inisponsoran nila? marami kasi akong nakikitang ibang opportunity, iniisip ko lang kung walang magiging aberya kung sakaling lilipat ako. nabasa ko na sa DIAC na wala, basta may magsponsor sayo na bagong company. gusto ko lang makasiguro.</blockquote>

Hi Hilikus,

Thats good 4 years ang 457 visa mo, you can stay in your company for 4 years.. Ako naman dati one year lang kaya ang hirap para sa akin nung time na yun kapag malapit na ma-invalid ang visa ko. Twice nangyari sa akin yun but after two years i convince them na I'm deserve na mag stay ako sa company nila kaya na isponsor nila ako ng permanent resident.

Puede ka lumipat ng ibang company im not sure kung kailangan may valid reason ka. di kana kailangan mag apply ng visa basta the same type of work at industry kung anu ang nomination mo sa visa. Im not sure kung dapat the same state. Pero kung ang work location mo ay regional dapat regional location ang lilipatan mo rin for example kung galing ka ng ACT ang Northern territory ang puede mong applyan na location o kaya mga regional area ng ibang state. To clarify the specific information the best is to inquire in DIAC offices.

I advise you na wag ka muna mag isip isip ng ganyan na lilipat ng ibang company. Ipakita mo muna sa kanila na hindi sila nagkamali sa pag-hire nila sayo. You have to show them that kaya mo ang work, your good and friendly. Puede ka rin I terminate ng employer mo at i-invalid ang visa mo kung hindi sila happy sayo. Ang immigration magbibigay sayo ng 28 days para magahanap ng employer at kung nakahanap ka naman di mo na kailangan mag apply ng visa. Pero mahirap din maghanap ng work dito kung wala ka rin naman local experience.

Ang isipin mo muna kung paanu ka mgiging Permanent Resident staka ka naman mag isip ng another level. Kung sapat naman ang kinikita mo sa work eh mag tyaga ka muna. Kung halimbawa after two years at ayaw ka isponsoran ng employer mo for permanent resident eh staka ka maghanap. Unfair naman sa kanila kung umalis ka agad after one year. remind ko lang bihira na ngayun ang nagiisponsor na employer.

Every tear naman tumataas ang sahod puede ka naman mag demand na taasan ang sahod kung maganda ang pinapakita mo. You have to prove it first... na your good.

Goodluck and GOD bless...

hilikus

yun na nga din iniisip ko sir, kaya lang di pa rin kasi nawawala yung time na iisipin mo na you can have better future sa ibang company. sa ngayon tyaga naman din ako, kanya nga lang kasi hindi ko field of expertise yung napasukan kong work ngayon, yes related pero hindi ko gaanong magamit ang mga kaalaman ko. anyway, thanks sa advise mo. pagiisipan ko ding mabuti mga hakbang ko dito. gud day.

apc

good day! meron ba dito nag apply ng 457 dependent visa para sa infant? mag apply kasi kami ng 457 dependent visa ng new baby namin as soon as we have his pasport na and I was wondering kung kelangan pa ba ng medical exam ang infant on a 457 visa? kasi diba chest xray lang naman ah\ng requirement ng 457. yung infant ba kelangan din ng chest x ray? or any medical exam or exempted na sila?

« Previous Page