Mahirap daw makapasok sa IT jobs?

jaceejoef

nag bakasyon ang friend ng fiance ko dito sa pinas and nagkita sila nung weekend. ang kwento ng friend niya pahirapan daw makapasok sa IT field. geek level skills lang daw ang usually nakakapasok. I love programming but I don't consider myself na sobrang galing.

sa Melbourne yung friend niya and sa Sydney naman ang target ko.

I expect working in a non-IT jobs for starters while naghahanap ng IT job but I didn't expect na parang di ako makakapasok sa IT field. Though di naman problem sakin yun kung di na ko sa IT field pero sayang din.

how true is this? thoughts?

naitx

Which specific field ka sa IT?

jaceejoef

@naitx programmer po. Software Engineer ang nominated occupation ko.

Currently working as a Software Engineer. I can work both in backend and frontend pero mas gusto ko frontend development.

raldy10626

My friend migrated last December and got a Job last January. Tester role

naitx

@jaceejoef Software Engineer ako dito sa Melbourne. Mas madami daw openings sa Sydney pero mas madami din applicants. So far, lahat ng mga kilala ko na nag-migrate dito nakahanap naman ng work sa IT. Most recent is this January, nakahanap siya ng work by March (DevOps siya).

jaceejoef

@raldy10626 @naitx that you! that's reassuring! kala ko dina ko makakawork sa IT. 🙂

any tips for job hunting? may popular bang technology na dapat familiar? magkaiba ba job hiring style sa pinas?

naitx

@jaceejoef Not really familiar kung pano na ang job hiring style sa Pinas. After ng first job ko since graduating, once lang ako lumipat (iirc, technical interview lang).

As for tips, make sure lang na yung CV and cover letter mo is tailored dun sa position na inaapplyan mo. Don't clutter yung CV mo with unnecessary details, focus on accomplishments and dun sa mga related sa position.

For developer positions, usually meron online coding exam na pinapagawa bago ka invite for onsite interview.

joshx

hello, yung friend ko nakakuha naman before siya pumunta sydney. Meron naman tumatawag sa kanya hindi lang maaccept yung notice period niya kase 3 months. Luckily may pumayag. Sabi niya sakin Seek daw siya naghanap. basta pasa lang ng pasa ng CV mo. Interview niya is through skype and may mga exam nga hindi ko lang nask in detail kung ano klase exam ginawa niya

Davidx23

Tambakan na kasi ang sydney, lol - saan nyu gustu mag migrate, sa syd; saan nyu gustu pumasyal, sa opera house; saan nyu gustu mag-work, sa syd. Kaya dun na napupunta ang ibat-ibang lahi plus local ang kalaban mu. Idagdag mu pa na kung gustu mu sa 'high-level' company, eh kailangan may 'local experience'.

Well, try lang ng try at may sasagot din. Or expand your horizon, malaki ang aus - may qld, may WA, may ACT. Kung work hard gmik hard ang lifestyle mu eh syd or melb lang ang choice mu. Kung hindi naman may perth, brissy, adelaide.

jaceejoef

@naitx opo, yun nga usually advice na tailored ang resume at CV sa job.

@joshx ah, pwede palang ganun. karamihan kasi nagsasabi na mas gusto ng employers na nandun sa mismo sa australia pag nag apply

@Davidx23 naku di naman ako mahilig gumala. taong bahay lang ako hehe. and based on experience dito sa pinas, mukhang ayoko ko na mag "high-level" company kasi sila usually ang kuripot. sa Nokia ako, nasa Sony fiance ko. basta may work lang na pwedeng makapag ipon ok na ko kahit di sa IT field.

thanks for the tips guys! ang maghanap talaga ng work ang worry ko eh.

isa pang question. meron din ba sa oz nung kagaya sa pinas na di kailangan mag start sa work agad after hire? yung pwede kahit after a month na mag start?

joshx

@jaceejoef yup may mag company na nagghihire offshore. Yung question mo naman about start after hire depende nalang yan sa pakikipagusap mo. Kapag hindi naman ganun kaurgent yung position pwede naman, pero kung urgent I dont think magallow sila ng 1 month siguro a few days or weeks pwede.

Supersaiyan

good morning po, ako din po plano ko po mag apply sa AU as .NET Developer, although pde na din po sken khit mag start ako ng non IT sa umpisa mkarating muna sa AU ang target ko then the rest is madali na. Nag try po ksi ako mag apply sa SEEK sa mga dev postions kaya lng puro seenzoned siguro dahil nka indicate sa CV ko na nsa pinas ako. Ang question ko po, kelangan po ba mag file pa ako ng ACS skill assessment bgo sila mag hire?

jaceejoef

@joshx okay, understandable. thank you po!

jaceejoef

@Supersaiyan as part ng requirement sa visa application, kailangan niyo po ng ACS skills assessment. unless naghahanap kayo ng employer na mag sponsor sa inyo. medyo mahirap ang path na yun kasi mas magastos yun sa employer at madami silang aasikasuhin.

Admin

Pahirapan. Ung long time friend ko nasa 39 software engineer at 4yrs na sa AU pinasok na rin ung mga startup company. Hirap makipag sapalaran sa IT lalu na kung new migrant. Mababa ang bigay.

jaceejoef

@Admin san po siya na state?

Admin

Sa sydney cya.

Supersaiyan

@jaceejoef and @Admin, thanks po sa info. mkhang mahirap pala tlga. Although di ko masyado kino consider na magaling ako sa programming. yung mga mgagaling na nahihirapan pa paano kaya ako. Sige po salamat. Basa na po muna ako ng thread about sa ACS skill assessment. salamat po ulit sa reply.

pun

Share ko lang tips ko kung junior / mid-level role hanap mo. Dev din ako & minsan nag-iinterview ako ng applicants namin.

First step is mapansin ang cv / profile mo. Sa sobra dami ng nag-aapply dito kailangan may edge ka. Dapat updated ka sa mga bagong technologies & maganda din may mga previous projects ka na pwede mo i-showcase. Kahit links lang ng mga site na naging involved ka.

Sa cv list mo mga alam mo (e.g. asp.net mvc, web api, react, angular 2 etc) kasi yung ibang recruiters nagssearch gamit mga ganun na keywords. Focus ka din sa mga naging contributions mo sa mga projects & mga achievements.

Kung may mga contributions ka sa mga open source projects malaki bagay din yun. Yung iba gusto nila yung may mga github accounts.

Sa linkedin active talaga ang mga recruiters, maganda kung madami ka local connections, madali ka mapapansin.

Kapag nainvite ka sa interview, kailangan confident ka. Aalamin nila kung alam mo ba talaga ang mga nakalagay sa cv mo & magtatanong ng mga details about sa mga projects mo. Papansinin kung malinaw ba pagka-explain mo sa mga technical details.

May technical test din ang iba & yung iba pwedeng homework.

Maganda kung alam mo din mga bagay outside coding. Kung may experience ka sa Agile methodology, TDD (or kahit unit testing lang) mas mganda. SOLID principles, design patterns, or best practices maganda dn alam.

MissOZdreamer

@Davidx23 hello. aside from Sydney and Melbourne saang state pa po madaming IT opportunities? thanks 🙂