<blockquote rel="apc">Anyway, kaya nandito tayo sa forum para magtulungan at share ng CORRECT info. Para yung naghihintay pa ng visa tulad ko ay ma guide din kung ano ang kailangan at ano ang hindi kailangan. Although meron kaming migration agent, hindi nya masasagot lahat lalo na in terms sa ano kailangan dito sa Pinas kaya dito ako nagtatanong sa forum.
Also, laws are always changing kaya kung ano yung requirement 2 or 3 years ago does not mean yun pa rin ang requirement ngayon. So hopefully yung mga bagong nakakuha ng kanilang 457 visa at poea ay mag share kung ano dinaanan nila. I believe lahat ng sinabi ni jaydeetizon ay totoo sa recent regulations kasi Nov 2011 lang naman sila nagprocess ng poea at yun din ang najuha ko sa research ko like IELTS is not mandatory para sa lahat dahil may mga exemptions although discretion pa rin ng CO kung accept nya yung CEMI or kung hihingi talaga sya ng IELTS, yung contract based sa email natanggap ko hindi kelangan authenticated sa Phil. Embassy kung ang work mo ay skilled or professional. Ang mandatory health insurance dapat approved ng DIAC, may mga companies sa OZ na meron talaga plans for the 457. Depende na sa employer nyo kung sila ang bibili or kung ikaw basta kelangan yun before ma grant ang visa. </blockquote>
The same pa rin ngayun nung noon. Case to case basis yan dipende sa skills, mga documents na binigay at CO. Madadagdagan ng isang step to process at hihigpit ang qualification this June or July 2012
The good things in my IELTS nung nagapply ako ng PR kahit invalid na ng mahigit isang buwan di na ako pina-kuha ulit ng exam.
Mandatory talaga ang private health insurance kasama dapat sa employment package ng 457 visa.
cheers