@amcasperforu - thanks sa reply. Nakapagdecide na ako na dalawang statutory declaration ang gagawin ko para mas malinaw na maconsider yung experience ko sa unang employer ko. Buti na lang willing amo ko na sumama para lang mag-sign ng statutory dec.. Since may kotse sya, ipagdadrive pa nya ako hahahaha
<blockquote rel="amcasperforu"><blockquote rel="buchock">@amcasperforu - thanks sa reply. Yung work ko sa first employer is relevant para atleast makakuha ako ng 6 years work experience. Parang ganito, yung 1st employer nagsarado pero sila ang naglipat sa akin to another employer, walang nagbago sa trabaho ko at sa boss ko sa client pwera sa employer na instead sa 1st employer ako magrereport, dun ako magrereport sa new employer.
medyo nalilito ako, if kailangan ko bang gumawa ng dalawang statutory declaration?
<blockquote rel="amcasperforu">@buchock ang pagkakatanda ko ang iaassess ni ACS ay yung last 10yrs of your employment. If you think worth it na kunin at ok lang mag effort dun sa dati mong company with complete job desc and signatures ok lang din.. pero if your points ay ok naman for the 8yrs of total exp why exert lot of effort if you will havr hard time getting one..
this is just my opinion ha. Na exp ko kasi before pinilit ko pa rin kumuha ng detailed coe eventhough alam ko mahihirapan ako plus medyo di ako confident na ma count as relevant. ayun dumating ang acs result di nga sya na count hehe...
good luck po</blockquote>
</blockquote>
For me ok lang din dalawa para ma explain mo or pwede rin in separate create a doc explaining your situation.</blockquote>